Neu in Führung! Oder bald in Führung? Führungskompetenz-Training für Newcomer

Sie sind seit einiger Zeit Führungskraft oder werden zukünftig eine leitende Position übernehmen? An die Persönlichkeit von Führungskräften werden heute zusätzlich zu guten fachlichen und organisatorischen Fähigkeiten hohe Anforderungen gestellt.

Um ein Team zu erfolgreicher, zielgerichteter Arbeit zu führen und die einzelnen Mitglieder dafür zu motivieren, ist ein hohes Maß an Mitarbeiter/innen-Orientierung und Steuerungskompetenz erforderlich. Agiles Denken und Handeln ist wichtig. „Führungshandwerk“ kann erlernt und ausgebaut werden.

Im praxisorientierten Führungskompetenz-Training werden Sie darin unterstützt, Ihre Führungspotenziale zu erkennen, Ihre Führungskompetenzen zu erweitern bzw. Ihre Führungsrolle zu reflektieren und zu stärken. Wir werden auf Fragen eingehen wie:Wo sind Ihre Stärken? Was möchten Sie vertiefen? Welcher Führungsstil liegt Ihnen? Welche Unternehmensphilosophie wirkt in Ihrem beruflichen Umfeld?

Inhalte des Trainings:

• Potenzialanalyse
• Ziele setzen - Ziele umsetzen
• Selbstmanagement
• Führungsstile kennenlernen - situatives Führen
• Organisationsstrukturen in Unternehmen und Institutionen / Organigramm
• Gespräche mit Mitarbeitenden als Führungsinstrument
• Motivation von Mitarbeitenden
• Teamentwicklung/Teambuilding
• Souveränität & Gelassenheit entwickeln
• Gesund führen!
• Mehrperspektivität - die Fähigkeit zum Perspektivwechsel - der Blick aufs Ganze
• Life-Work-Balance
• Aktuelle Themen aus dem Führungsalltag können eingebracht und bearbeitet werden.

Methoden: Kurzvorträge, interaktive und kreative Methoden, Körpersprache-Feedback, Mini-Szenen, Aufstellungen sowie der Austausch mit anderen ermöglichen den Transfer in den beruflichen Alltag bzw. in das jeweilige Führungsfeld. Entwickeln Sie Ihr individuelles Führungsprofil & stärken Sie Ihre Führungskompetenz.